11月5日，研一集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼總裁岳敏，高級(jí)副總裁兼浙江研一董事長(zhǎng)郭富德，副總裁兼浙江研一高級(jí)副總經(jīng)理劉俊博士等一行13人蒞臨天俱時(shí)集團(tuán)進(jìn)行訪問交流。天俱時(shí)集團(tuán)董事長(zhǎng)劉金濤，副董事長(zhǎng)劉松、副董事長(zhǎng)陸靜靜等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)岳敏董事長(zhǎng)一行的到訪表示熱烈歡迎，并陪同參觀了集團(tuán)的辦公環(huán)境，介紹了天俱時(shí)在企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制及工作氛圍營(yíng)造方面的理念與實(shí)踐。

研一集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參觀天俱時(shí)集團(tuán)辦公環(huán)境

天俱時(shí)集團(tuán)董事長(zhǎng)劉金濤首先對(duì)研一集團(tuán)長(zhǎng)期以來的信任與支持表示感謝。他在交流中談到，天俱時(shí)作為賦能新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的工程設(shè)計(jì)集團(tuán)，始終在變革中尋求突破。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，他期待以此次交流為契機(jī)，雙方能在理念共鳴的基礎(chǔ)上，相互賦能、共同成長(zhǎng)。

隨后，天俱時(shí)集團(tuán)副總裁、人力資源部部長(zhǎng)趙榮以“向變而生 生而不同”為主題，分享了天俱時(shí)集團(tuán)在企業(yè)文化與管理實(shí)踐方面的探索與成果。她介紹到，天俱時(shí)1998年創(chuàng)立，歷經(jīng)“參與者-挑戰(zhàn)者-引領(lǐng)者”戰(zhàn)略演進(jìn)，正邁向行業(yè)顛覆者新征程。詳細(xì)介紹了“天俱時(shí)算法”底層邏輯——以“平等、尊重、信任、合作、分享”為基石，秉持“超越客戶預(yù)期”服務(wù)理念和“任人唯親(文化)、化才為親、化親為才、量才而用”人才觀，通過“四項(xiàng)基本原則”實(shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)期良性發(fā)展。

研一集團(tuán)岳敏董事長(zhǎng)分享了創(chuàng)業(yè)的初心和研一的愿景。談到人才戰(zhàn)略，他強(qiáng)調(diào)“以心留才、用平臺(tái)賦能”。企業(yè)高管需共啟愿景、以身作則，同時(shí)通過動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略思維、使命價(jià)值共鳴、企業(yè)平臺(tái)和科研平臺(tái)建設(shè)，為科研人才提供“能干事、干成事”的舞臺(tái)。

在交流環(huán)節(jié)中，雙方就企業(yè)戰(zhàn)略、資源配置、考核機(jī)制、培養(yǎng)培訓(xùn)、知識(shí)管理、榮譽(yù)激勵(lì)等多個(gè)維度交換了意見。岳敏董事長(zhǎng)對(duì)天俱時(shí)在企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理方面所取得的成果表示贊賞，并希望未來雙方能在人才共育、創(chuàng)新協(xié)同方面展開務(wù)實(shí)合作，共同做有價(jià)值的事情，一起定義下一個(gè)十年。

研一集團(tuán)與天俱時(shí)集團(tuán)開展深度交流

此次訪問交流，在雙方長(zhǎng)期以來穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化了天俱時(shí)與研一集團(tuán)之間的相互信任與理解，也為未來在更廣闊領(lǐng)域的協(xié)同創(chuàng)新奠定了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。天俱時(shí)集團(tuán)將持續(xù)以開放、專業(yè)的姿態(tài)，與研一集團(tuán)攜手前行，共同面對(duì)產(chǎn)業(yè)變革，實(shí)現(xiàn)價(jià)值共創(chuàng)，譜寫合作新篇章。